Diseño del sistema de evaluación del desempeño para el personal administrativo de la PUCE, Quito

La presente disertación tiene como objetivo diseñar un Sistema de Evaluación del Desempeño para el personal administrativo de la PUCE, el cual permita medir y evaluar el desempeño de los empleados en su puesto de trabajo, con el fin de establecer aspectos positivos y retroalimentarlos o definir los...

Descripción completa

Autor Principal: Vallejo Hidalgo, Jahel Sofía
Otros Autores: Zapata Gaibor, María Verónica
Formato: bachelorThesis
Idioma: spa
Publicado: Quito / PUCE / 2015 2015
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7693
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